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股票配资www.xtremelashes.org.cn 以违规泄漏薪酬为由单方解约 魔秀科技赔偿员工10万

时间:2020-03-20 14:14 来源:http://www.xtremelashes.org.cn 作者:股票配资www.xtremelashes.org.cn 点击:

  近日,裁判文书网公布了一则判决书,原新三板挂牌公司魔秀科技以违反合同规定向他人透露薪酬为由,单方解除了员工宿某某的劳动合同。法院审理后认定该员工行为是无心之过,不符合违反规定,判决魔秀科技支付10.16万赔偿金。

  2017年6月12日,魔秀科技与宿某某签订劳务合同,约定合同期限为3年,自2017年6月12日至2020年6月11日,试用期6个月。宿某某岗位为大数据开发经理,固定月工资税前人民币4.5万元。

  合同载明,魔秀科技实行保密工资报酬制度,宿某某对工资报酬水平须付保密责任,在魔秀科技工作期间,不得向任何第三方有意透露,也不允许以任何方式询问或攀比他人的工资,否则魔秀科技将视情节轻重对其进行处罚直至合同解除。魔秀科技与宿某某另签订了《保密及竞业禁止协议》、《魔秀知识产权与保密信息保护规定》以及《知识产权归属协议》三份文件。

  2019年6月4日,魔秀科技向宿某某发送《解除劳动合同通知书》,解除劳动合同原因:您于在职期间主动向第三方泄露个人薪资,严重违反了双方签订的《劳动合同》第22条及《保密协议》相关约定,情节较为严重,故公司对您作出解除劳动合同的决定,自2019年6月4日起解除与您的劳动合同,薪资结算至2019年6月4日,请您于2019年6月4日前到人力资源部办理解除劳动合同手续。当日,公司发布通知公布了与宿某某解除劳动合同一事。2019年9月24日,魔秀科技向宿某某出具离职证明。

  2019年6月21日,宿某某以魔秀科技违约解除合同为由,向石景山人事争议仲裁委提起仲裁申请。次月19日,石景山仲裁委作出裁决:魔秀科技自裁决生效后7日内向宿某某支付违法解除劳动合同赔偿金10.16万元,驳回宿某某其他仲裁申请。

  魔秀科技不服裁决结果诉至法院,请求法院依法判决魔秀科技不存在违法解除劳动关系,无需向宿某某支付违法解除劳动关系赔偿金10.16万元。

  一审诉讼中,魔秀科技为证明宿某某在职期间存在向他人泄露薪资、传播不实年终奖发放信息以及泄露司南代码行为,提供证人证言等证据佐证。

  其中证人秦某提供的其与宿某某的聊天记录中有如下对话:宿某某:姐,那天保洁阿姨聊到对象的事,就问了我一嘴,我也没想到她那么大舌头。如果舆论大了你不好把控了,提前跟我说一声哈…,经询问,宿某某认可该聊天记录真实性。

  宿某某辩称从未泄露个人薪酬、没有散步不实言论和泄露代码,不同意魔秀科技的意见。

  一审法院审理后认为,秦某证言不足以证明宿某某为故意泄露个人薪资,且即使存在该行为,解除劳动合同是在宿某某该行为发生后一年,罚过其当。因此魔秀科技解除劳动合同的行为系违法解除,需向宿某某支付赔偿金。判决魔秀科技于判决生效后7日内支付宿某某违法解除劳动合同赔偿金10.16万元。

  魔秀科技不服一审判决结果,提起上诉,二审法院认定事实清楚,适用法律正确,因此驳回魔秀科技上诉请求,维持原判。

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